Beranda / Tanggamus / Analisis Kepemimpinan Islami Dan Tingkat Kepercayaan Terhadap Kinerja Pada BAIMATUL MALL WAL TAMWIL (BMT) Tanggamus

Analisis Kepemimpinan Islami Dan Tingkat Kepercayaan Terhadap Kinerja Pada BAIMATUL MALL WAL TAMWIL (BMT) Tanggamus

Bagikan:

Tanggamus – Mediaonlinews.com

Kepercayaan terhadap kinerja pada BAIMATUL MALL WAL TAMWIL Tanggamus yang Diajukan Oleh RIKI RENALDO Kepada Program Pascasarjana Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Lampung Untuk Memenuhi Salah Satu syarat Guna Memperoleh Gelar Magister Dalam Ekonomi Syariah (M.E.Sy) Program Studi Magister Ekonomi Syariah Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Lampunh 2025 (Senin 24 Agustus 2026)

Persetujuan tesis yang berjudul “Analisis Kepemimpinan Islam dan Tingkat Kepercayaan Terhadap Kinerja Pada BAIMATUL MALL WAL TAMWIL Tanggamus (Studi Kasus : BMT SABILUL MUTAKIN )”, yang ditulis oleh : RIKI RENALDO, Nomor Pokok Mahasiswa (NPM) : 2460107001

Telah diujikan dalam Ujian Tertutup Program Pascasarjana (PPs) Telah diujikan dalam Ujian Terbuka Program Pascasarjana (PPs) Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Islam Lampung

Alhamdulillah. Rasa syukur saya ucapkan kepada Allah SWT karna atas rahmat dan Ridho-nya yang telah memudahkan saya dalam menyelesaikan tesis ini, penulisan tesis ini saya persembahkan kepada:

1. Ayahanda saya tercinta yang tidak sempat menyaksikan di hari bahagiaku dari pendidikan dasar sampai sekarang, namun selalu Menjadi spirit, semangat, dan motivasi bagi saya untuk menyongsong hari masa depan yang lebih baik,

2. Ibunda tercinta yang telah melahirkan, merawat, membesarkan, melindungi, serta membimbing saya dari kandungan hingga dewasa sampai sekarang, serta senantiasa mendoakan dan_ sangat mengaharapkan keberhasilan saya, dan berkat doa restunyalah penulis dapat menyelesaikan study ini, semoga semua ini merupakan hadiah terindah untuk kedua orang tua saya,

3. Terimakasih kepada Bapak Dr. H. FAUZI, SE., M.Ko., Akt. Selaku Tokoh Pendidikan dan yang selalu memberikan motivasi dan inspirasi kepada saya singga saya bisa menyelesaikan pendidikan pasca sarjanas (S2).

4. Ibu Hj. RITA IRVIANI, SE., MM. Selaku ketua Sekolah Tinggi Informatika dan Komputer (STMIK) Pringsewu Lampung, yang telah banyak membantu saya dalam menyelesaikan perkuliahan jenjang pasca sarjana (S2) baik dukungan maupun materi,

5. Almamater tercinta yang telah mendidik ku menjadi lebih baik yang mampu berfikir untuk lebih maju

Baitul Mal Wat Tamwil BMT Tanggamus adalah salah satu kegiatan jasa keuangan syariah yang ada di Kabupaten Tanggamus, yang beralamatkan di Kecamatan Gisting, Baitul Mal Wat Tamwil BMT

Tanggamus bergerak di bidang usaha jasa simpan pinjam sejak tahun 2010 hingga saat ini masih terus berkembang, Untuk memperoleh gambaran tentang karakteristik Bartul Mal Wat Tamwil BMT Tanggamus di yang akan diteliti (responden) dilakukan pengolahan terhadap data primer melalui perhitungan statistik deskriptif

Dengan mendeskripsikan skor dari suatu ubahan atau variabel yang ada didapatkan suatu gambaran tentang permasalahan yang akan diajukan dalam penelitian ini, dengan Kata Kunci: Analisis Kepemimpinan,!slami,Tingkat Kepercayaan,Kinerja, Baitul Mall Wal Tamwil

Tujuan dari penelitian adalah untuk memperoleh jawaban dari rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini yaitu adalah:

1. Untuk meeumuskan masalah tingkat kepercayaan islam terhadap kinerja di “Baitul Maal Wat Tamwif (BMT) Tanggamus.

2. Untuk mengembankgan model seberapa tingkat kepercayaan anggota Terhadap kinerja “Baitul Maal Wat Tamwif (BMT) Tanggamus.

3. Untuk mengembankan model tingkat kepercayaan Islam dan tingkat kepercayaan anggota terhadap kinerja “Baitul/ Maal Wat Tamwif (BMT) Tanggamus

Manfaat Penelitian yang di lakukan oleh penulis akan membatu mengetahui bagaimana tingkat kepercayaan masyarakat terhadap “Baitul Maal Wat Tamwif (BMT) yang berada di Tanggamus, sehingga dengan adanya analisis yang di gunakan ini kan membantu dalam perkembangan “Bartul Maal Wat Tamwif (BMT) yang di lakukan. Sehingga dengan adanya kepemimpinan yang islami anggota juga akan semangat dalam melakukan perkembangan dalam kinerja kerja

Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field research), yaitu penelitian” yang dilakukan pada alam nyata dimana suatu fenomena terjadi dan menjadi focus perhatian untuk diteliti. Penelitian ini ditunjukkan untuk memperoleh bukti empiric

Ciri Ciri Kepemimpinan Menurut Davis yang dikutip oleh Reksohadiprodjo dan Handoko™ ciri-ciri utama yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin

a. Kecerdasan (intelligence) Penelitian-penelitian pada umumnya menunjukkan bahwa seorang pemimpin yang mempunyai tingkat kecerdasan yang lebih tinggi dari pada pengikutnya, tetapi tidak sangat berbeda

b. Kedewasaan, Sosial dan Hubungan Sosial yang luas (Social maturity and Breadh) Perumpin cenderung mempunyai emosi yang stabil dan dewasa atau matang, serta mempunyai kegiatan dan perhatian yang luas.

c. Motivasi diri dan dorongan berprestasi

d. Pemimpin secara relatif mempunyai motivasi dan dorongan berprestasi yang tinggi, mereka berkerja keras lebih untuk nilai instrinsik

Secara umum sifat yang perlu dimilki oleh seorang pemimpin adalah Keinginan Untuk Menerima Tanggung Jawab Apabila seorang pemimpin menerima kewayiban untuk mencapai suat tujuan, berarti ia bersedia untuk bertanggung jawab kepada pimpinannya terhadap apa yang dilakukan bawahannya, mengatasi tekanan kelompok informal, bahkan kalau perlu dari orgamsasi buruh.

b. Kemampuan Untuk Bisap Erceptive Perceptive (persepsi) menunjukkan kemampuan untuk mengamati atau menemukan kenyataan dari suatu lingkungan. la merlukan kemampuan utuk memahami bawahannya, sehingga ia dapat mengetahui kekuatan dan kelemahan mereka serta berbagi ambisi

islam sebagai agama yang Rahmatan Lil ‘alamin telah memberikan petunjuk-petunjuk supaya dapat hidup behagia baik lahir dan batin bagi siapa saja yang mau menjalankan syariat islam

Petunjuk yang disarankan oleh islam tersebut mencakup segale lin’ kehidupan manusia, Namun Islam tidak memerintahkan untuk asal bekerja saje, islam juge menyuruh setiap insan untuk bekerja secara profesional. Profesionalisme bekerja paling tidak tercirikan dari 3 hal. Ismail dan Kusuma, yaitu pertama, kafa‘ahyaitu cakap atau ahii dalam bidang pekerjaan yang dilakukan

Yang kedua, himmatul ‘amal yaitumemilikd semangat kerja yang tinggi. Ketiga, amanah yaitu bertanggung jawab dan terpercaya dalam menjalankan setiap tugas atau kewajibannya, “Tutupnya.

 


Bagikan:

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *